千方百计促就业！浦东浦兴路街道探索公共就业服务新模式

就业一头连着千家万户，一头连着经济发展，既是最大的民生工程，也是社会经济发展的关键支撑。

今年以来，浦东新区浦兴路街道在做好创业孵化、就业帮扶和职业技能培训“三位一体”服务的基础上，着力扩岗位、促匹配、提技能、兜底线，落实落细就业优先战略，健全完善创就业服务工作机制，截至目前，已实现新增就业2177人。

(相关资料图)

多措并举，激活促进就业“源头水”

联手有声平台头部企业蜻蜓FM，在社区开设了声播、短视频剪辑、小程序开发等培训课程——在浦兴路街道，职业技能培训已经从中西点、咖啡、茶艺等传统类型职业技能培训延伸到更多的新业态技能，还建设了规范化直播间，配足、配齐、配优实训设备，打造新媒体实训基地，针对不同个性特征的培训对象细化课程设置，力争为每位青年找到适合的职业方向，充分发挥新经济对就业的带动作用。今年以来，共开展技能培训31场，参与人数2855人。

为了充分激活“源头水”，该街道还依托区域化党建，持续拓展区域内外岗位资源，通过整合人大、政协、高校、商会、园区等资源，加大对辖区内外企业的走访联络力度，摸清企业用工信息，挖掘更多就业岗位，扩大“岗位池”，促进就业扩容。目前，该街道共有247家合作企业，每年为街道提供千余个就业岗位。

同时，通过用好新一轮就业政策以及《浦兴路街道“大爱乐业”三年行动计划》，加强就业援助，充分挖潜“四保”公益性岗位，吸纳就业困难人员，发挥托底安置作用。依托灵活就业补贴政策，对灵活就业和就业困难人群予以帮扶。今年以来，共计发放各类就业补贴、公益性岗位社保补贴253.5万余元。

优化服务，架起供需对接交流“信息桥”

为搭建起供需双方的“信息桥”，浦兴路街道在优化服务积极探索。

一方面，利用新区职业指导专家资源，开展一对一职业指导服务，帮助求职者了解就业市场行情，强化职业定位，明确求职方向，提升面试技巧。同时，加大劳动力资源排摸力度，通过完善求职需求和岗位供给两张清单，进行关口前移的精细化、精准化人岗匹配，充分促进人岗高效匹配，供需有效对接。

此外，在创业后续帮扶上，则持续深化大爱乐业园服务载体功能，搭建社区创业企业互通交流平台、招聘企业和求职者双选对接平台以及创业企业和招聘企业分享交流平台，全方位服务企业用工需求。通过“创业拜师”和法律援助站对社区创业企业进行后续帮扶，帮助企业纾困解难，提高存续能力，为稳岗稳就业保驾护航。

在业服务供给上，通过“大爱浦兴”微信公众号每周岗位推送，扩大就业服务覆盖面，依托互联网开展线上直播带岗活动，每月开展线下“创就业集市”活动，按需举办随招随聘的小型专场面试招聘会，“求职者沙龙”微信群每天更新最新招聘信息，形成不限时空、不拘形式、随招随聘的365天常态化公共就业招聘服务模式。今年以来，共推送就业岗位874个。

创新机制，下好重点人员就业“关键棋”

聚焦应届毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，是促就业、稳民生的重要内容。

值得一提的是，浦兴路街道在全区范围内率先创新探索大数据管理平台、招聘自助服务一体机、创就业能力测试平台等数字化就业服务模式，将服务对象按类别纳入“浦兴路街道‘家门口’就业服务体系数据化管理平台”数据库管理，坚持“大数据+广排摸”，落实“一人一档一策”帮扶措施，实施精准就业指导和个性化跟踪服务。

6月9日，作为浦东今年首场夜间创就业服务主题活动，“大爱浦兴”夜间创就业集市在融创精彩天地广场（上海浦兴店）举行，开启了浦兴路街道“拓岗增量”攻坚行动，为社区求职人群提供更多享有就业、创业和技能培训服务的机会。

除了率先打破了就业服务在时间、地域和形式上的限制之外，该街道还升级传统单一的招聘会为包括职业指导、技能体验、创业补贴受理在内的集成式活动，做到线上高频发布最新招聘岗位，线下深挖各类岗位资源。截至目前，共计开展专场面试会、线上“周周聘”、“双周双选”面聘会等招聘活动31场，提供就业岗位1813个，确保“实时有信息、周周有专场、月月有活动”。

作者：唐玮婕

编辑：商慧

责任编辑：戎兵

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