他山之石丨工人成了安全管理的主角

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【他山之石】

工人成了安全管理的主角（主题）

邹明强 朱晓

7月31日，一月一度的中交二航局乌鲁木齐白鸟湖临港工业产业园-综合服务中心项目“知安全行安全奖安全”积分制表彰大会正在进行，来自各标段的优秀工人代表依次登上讲台，分享自己安全生产的经历、体会。

项目安全总监方滋润说，过去，项目安全管理多是依赖安全制度、安全员和信息化手段，由项目部主导，工人被动接受教育和管理。今年开春复工后，项目进入装饰装修阶段，几十道工序穿插施工，上百个专业同时作业，要想靠传统的管理模式杜绝工人的不安全行为很难。“项目部决定把安全管理权交给班组长及工人，让工人在安全管理中唱主角，由‘被教育’转为自觉遵守安全规范，项目和分包单位管理人员则转为安全观察员，没想到效果出乎意料，工人主动参与的热情高涨。”

项目部以作业班组为单位，以自然月为周期，以12分为工人月基础分，开展先锋班组和先锋个人评比。比如，工人每天自觉规范佩戴安全防护用品，按操作规程进行施工作业的，可得2分；指出、纠正、制止他人违章行为的，可得1分；发现、报告并主动消除作业场所安全隐患无违章行为的，可得2分；提出安全管理合理化建议的，可得1分。

不过，班组内如有不安全行为，每发现一次除了扣减工人的积分外，班组也要扣减1分。方滋润坦言，作业班组的人员多是同乡，扣减不安全行为人的班组积分方式，激发了工人参与安全管理的热情，他们不仅主动做好自身安全防范，还会积极监督、制止同伴的不安全行为。

方滋润说，工人们自从成了安全管理的主角，安全意识大大提升，6月荣获积分奖励的工人有128人，7月上升到219人，约占工人总数的一半，项目部已形成“人人都是安全员”的喜人局面。

“现在工人和工人之间、班组和班组之间都在暗中较劲。奖比罚的激励作用更大，因为这些证书不仅是我们的荣耀，更是我们做下一个项目的敲门砖。”空调风系统制安班组长陈耐寒说。